A Semeato acredita que o fator humano é seu maior capital, pois é através das pessoas que a empresa se realiza e, somente com elas, se desenvolve. Para tanto, seu foco é na valorização humana e no respeito à vida.

Baseado nisso, há grande estímulo ao desenvolvimento, através de treinamentos e capacitações, assim como ao estímulo ao auto-desenvolvimento.

Além de treinamentos externos, a empresa realiza cursos in company e mantém a Escola técnica Manuel Chao Alonso, um projeto cultural e social para a comunidade de Passo Fundo, em parceria com a prefeitura da cidade, criado há 20 anos, com o intuito de qualificar pessoas para trabalhar na empresa, através de vivência profissional com aulas práticas e estágio. O curso tem duração de 1 ano e 8 meses e os alunos possuem grande chance de contratação após o término do curso.

A escola recebeu prêmios, entre eles o Prêmio Paulo Freire em 1999, na modalidade “Outros Meios de Aprendizagem”. Este prêmio é de âmbito nacional e é uma parceria entre Ministério do Trabalho/SEFOR/FIESP/CNI-SESI, com recursos da FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador e coordenado pela Fundação Roberto Marinho.
A Escola técnica Manuel Chao Alonso breve abrirá vagas para 2010.

Tudo isso pensando que o conhecimento é o que de melhor uma empresa pode oferecer aos seus colaboradores, pois um homem com conhecimento e vontade não encontra limites para o seu crescimento.